Кадровая политика Товарищества базируется на ключевых приоритетах Кадровой политики АО « Самрук – Казына», Корпоративном стандарте по управлению человеческими ресурсами группы АО « Самрук – Казына», Референсной модели по управлению человеческими ресурсами для портфельных компаний АО « Самрук – Казына».
Отдел по управлению человеческими ресурсами осуществляет свою деятельность в соответствии с моделью HR бизнес-процессов.
